Ich bin Anaïce. Als Executive Assistant hatte ich einen Logenplatz: Ich habe Führungskräfte auf allen Ebenen aus nächster Nähe erlebt – ihre Zweifel gehört, ihre Fehler gesehen, ihre Erfolge miterlebt. Meine Erkenntnis: Führung wird nicht durch Perfektion stark. Sondern dadurch, sich selbst und andere anzunehmen – und integer zu handeln, auch wenn niemand zuschaut.
Genau das ist meine Arbeit: Führungskräfte dabei begleiten, ihren eigenen Weg zu finden – mit Coachings, Communities und Formaten, die wirklich helfen.
Im Laufe der Jahre ist aus meiner Arbeit als Coach und Trainerin einiges gewachsen: Formate, Communities und Angebote, die ich mir früher selbst gewünscht hätte. Manche sind kostenlos, manche kosten ein bisschen, manche sind für tiefere Begleitung. Such dir einfach das raus, was gerade zu dir passt.
Drei Monate, in denen du nicht alleine rausfinden musst, wie das alles geht.
Die Online-Mitgliedschaft für neue Führungskräfte – mit Live-Sessions, Tools und echtem Austausch. Mit Mona Friess.
90 Minuten kollegiale Fallberatung im vertraulichen Rahmen – für echte Lösungen, nicht Networking-Smalltalk.
Inhouse und offene Formate zu Führung, Teamdynamik, Feedback und Veränderung – für Teams, HR und Organisationen.
Die ersten 100 Tage 12 Wochen, jede Woche ein Impuls ins Postfach - mit konkretem Tool und Reflexionsfrage. Kein Login, kein Overhead. Woche 1 gibt es gratis.
Jeden Montag ein Führungsimpuls direkt aufs Handy – kostenlos und jederzeit kündbar. Einfach den Leadership Schmiede Whatsapp Kanal abonnieren.
Führungstools kompakt erklärt - damit du weißt, was es gibt und wann du welches Werkzeug brauchst. Kurze Folgen für den Alltag im Future Leaders Podcast
Du bist hier gelandet, weil irgendetwas in deiner Führungsrolle gerade nicht so läuft, wie du dir das vorgestellt hast. Oder weil du es gar nicht erst falsch angehen willst. Beides kenn ich.
Und merkst: niemand hat dir wirklich erklärt, wie das geht. Du machst es – aber du fragst dich oft, ob du es richtig machst. Und ob das Gefühl der Unsicherheit aufhört.
Und es funktioniert – irgendwie. Aber du spürst, dass du an eine Grenze stößt. Mehr Druck, weniger Zeit, und das Team läuft nicht so, wie du willst.
Nicht weil etwas brennt – sondern weil du weißt, dass gute Führung kein Zustand ist, sondern eine Praxis. Du suchst Input, Austausch und echte Reflexion.
"Führung lernt man nicht im Seminarraum. Man lernt sie im Alltag – mit der richtigen Begleitung."
Wenn du dich in einem dieser Bilder wiedererkennst: Du bist genau richtig hier. Schau dir an, was ich anbiete – oder buch dir direkt ein kostenloses Gespräch.
Sondern eine Frage der Haltung.
Ich bin Anaïce – Trainerin, Coach und Gründerin aus Potsdam. Seit über 10 Jahren begleite ich Menschen, die Verantwortung tragen – vom ersten unsicheren Schritt in die Führungsrolle bis hin zur erfahrenen Führungskraft, die gerade etwas Neues wagt.
Ich habe Physik und Mathematik studiert. Das hat mir zwei Dinge mitgegeben, die ich bis heute täglich brauche: komplexe Zusammenhänge einfach zu machen – und mich von schwierigen Problemen nicht entmutigen zu lassen. Gerade das zweite ist in der Führungsarbeit Gold wert.
Jahre bei Daimler und der Deutschen Bahn haben mir gezeigt, wie Führung in der Realität aussieht: chaotischer, menschlicher und gleichzeitig wirkungsvoller als in jedem Lehrbuch.
Heute arbeite ich mit mittelständischen Unternehmen, Konzernen und öffentlichen Organisationen – und habe mit Mona Friess die Leadership Schmiede gegründet, weil ich glaube: Führung lernt man nicht alleine.
Diplom Physik & Diplom Mathematik, Humboldt-Universität Berlin
Zertifizierte Trainerin (BVDT)
Über 10 Jahre Erfahrung in Führungs- & Teamentwicklung
Potsdam – zweifache Mama
Neben meiner Arbeit als Trainerin und Coach engagiere ich mich für Menschen, die von bestehenden Strukturen benachteiligt werden. Nicht als Hobby – sondern weil ich überzeugt bin, dass gute Führung und eine gerechte Gesellschaft zusammenhängen.
Als Vorsitzende der Elternkonferenz setze ich mich dafür ein, dass Elternengagement ernst genommen wird – weil es einen direkten Einfluss auf den Bildungserfolg von Kindern hat. Angesichts der massiven Bildungskürzungen in Brandenburg organisiere ich Aktionen, wie Unterschriftensammlungen, um auf die Folgen aufmerksam zu machen.
Als PANDA-Botschafterin co-moderiere ich den Agile Leadership DinnerClub – ein Format für Frauen in Führung, die sich auf Augenhöhe begegnen. Ich engagiere mich bei PANDA, weil Frauen im jetzigen System noch immer systematisch benachteiligt werden - und weil ich möchte, dass jede die gleiche Chance bekommt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Kein Problem. Im kostenlosen Kennenlerngespräch (30 Min.) schauen wir gemeinsam, was gerade zu dir passt – ohne Druck, ohne Verkaufsgespräch.
Oder direkt einsteigen – kostenlos:
