Coaching & Training für Führungskräfte

Führung Einfach Machen.

Du willst klar und authentisch führen – ohne dich dabei zu verlieren?

Ich begleite Führungskräfte in allen Phasen: vom ersten Führungsjob über neue Herausforderungen bis zur Weiterentwicklung deines Führungsstils.

Mit Coachings, Trainings und Programmen, die wirken – nicht überfordern.

Anaice am Laptop bei der Beantwortung von Nachrichten

Als Führungskraft trägst du Verantwortung – aber wer unterstützt eigentlich dich?

Darf ich raten, wie es dir gerade geht?

Morgens auf dem Weg zur Arbeit übst du schon mal im Kopf, was du gleich in der Teambesprechung sagen wirst. Du willst kompetent wirken, klar in deinen Aussagen – aber gleichzeitig nicht zu dominant. Nicht zu weich, aber auch nicht zu hart. Und während du überlegst, wie du diesen Balanceakt hinbekommst, fragst du dich insgeheim: „Merken die anderen eigentlich, dass ich oft selbst nicht genau weiß, was ich tue?“

Kennst du das?

Oder vielleicht ist es bei dir so: Du hast eine schwierige Entscheidung getroffen – nach reiflicher Überlegung, mit allen Informationen, die dir zur Verfügung standen. Aber jetzt, wo sie gefallen ist, kommen die Zweifel. „War das richtig? Hätte ich es anders machen sollen? Was denken jetzt die anderen über mich?“ Und das Gemeine ist: Diese Gedanken kreisen oft noch abends im Kopf, wenn du eigentlich längst abschalten solltest.

Oder geht es dir eher darum, dass du merkst, wie sich die Beziehungen verändert haben? Die Kollegin, mit der du früher in der Mittagspause über alles reden konntest, ist jetzt plötzlich distanzierter. Der Kollege, der dir sonst alles erzählt hat, hält sich zurück. Und du stehst dazwischen und fragst dich: „Gehöre ich jetzt nirgendwo mehr richtig hin?“

Vielleicht ist es auch ganz anders bei dir: Du bist schon länger in Führung, aber gerade passiert etwas in deinem Team oder deiner Organisation, das alles auf den Kopf stellt. Umstrukturierung, neue Strategien, Personalwechsel – und alle schauen auf dich und erwarten, dass du den Weg weist. Dabei würdest du selbst manchmal gerne jemanden fragen: „Und wie soll ich das jetzt hinbekommen?“

Was auch immer dein Thema ist – du bist nicht allein damit.

Fast jede Führungskraft, die ich begleite, kennt diese Momente. Diese Unsicherheit. Dieses Gefühl, eigentlich eine Nummer zu groß gekauft zu haben. Und weißt du was? Das ist völlig okay. Mehr noch: Es zeigt, dass du reflektiert bist, dass du es gut machen willst, dass dir Menschen und deine Wirkung wichtig sind.

Genau hier setzen wir an. Gemeinsam.

Keine Hochglanz-Floskeln. Sondern echte Begleitung.

Du brauchst keine Leadership-Buzzwords und keine „10 Tipps für perfekte Führung“.

Du brauchst Unterstützung, die:

alltagstauglich ist und direkt umsetzbar
dich ernst nimmt mit all deinen Zweifeln und Fragen
dich weiterbringt – mit Klarheit, Struktur und ja, auch mit Augenzwinkern

Ob du gerade erst startest, mitten im Führungsalltag steckst oder neue Wege gehen willst – meine Angebote holen dich da ab, wo du gerade stehst.

Meine Angebote für dich

1:1 Leadership Coaching

Für deinen individuellen Führungsweg

Dein persönlicher Sparringspartner für alle Führungsfragen – ob Führungsstart, Rollenwechsel oder Weiterentwicklung.

Individuelle Begleitung zu deinen aktuellen Herausforderungen
Praxisnahe Strategien für deinen Führungsalltag
Vertraulicher Raum für ehrliche Reflexion

Für wen? Führungskräfte aller Ebenen, die gezielt an ihren Themen arbeiten wollen

Peer-Gruppe für Führungskräfte

Dein sicherer Raum für ehrlichen Austausch

90 Minuten kollegiale Fallberatung im vertraulichen Setting – für alle, die nicht perfekt sein müssen, sondern echte Lösungen wollen.

Gemeinsam Lösungen für konkrete Führungssituationen entwickeln
Von den Erfahrungen anderer Führungskräfte profitieren
Regelmäßiger Support in geschütztem Rahmen

Für wen? Führungskräfte, die den Austausch auf Augenhöhe suchen

Workshops & Vorträge

Impulse für dein Team oder dein Event

Du suchst eine Speakerin oder einen Workshop für dein Team? Ich bringe praxisnahe Impulse zu Themen wie:

Führung auf Augenhöhe: Zusammenarbeit neu gestalten
Teams durch Veränderung führen: Gemeinsam statt einsam
Authentische Führung entwickeln: Deinen eigenen Weg finden
Gesunde Führung & Selbstfürsorge: Stark bleiben im Führungsalltag

Was andere über meine Arbeit sagen

Das Scrum-Training mit Anaïce war sehr wertvoll und praxisorientiert. Sie hat komplexe Konzepte gekonnt auf das Wesentliche heruntergebrochen und dabei genau das vermittelt, was für uns als Teilnehmende wirklich relevant ist. Mit ihrer sympathischen, direkten Art und norddeutschen Klarheit hat sie dafür gesorgt, dass ich die Inhalte nicht nur verstanden habe, sondern auch direkt anwenden konnte. Sehr empfehlenswert!

Anaïce begleitet mich als Coach während der Gründung meines Unternehmen zum Thema Führung & Zusammenarbeit. Da es noch keine etablierten Prozesse und Routinen gibt, ist der Austausch mit ihr sehr hilfreich. Zwar habe ich mich bisher immer gut selbstorganisieren können, aber jetzt muss ich auf einmal in Prozessen für mehrere Mitarbeiter denken. Und da reicht der Zettel auf meinem Schreibtisch nicht mehr aus. Daneben reden wir über Themen wie Führungsverständnis, Rollen im Team, Besprechungskultur, usw. Kurz alles was auf einmal auf einen zu kommt, wenn man Führungskraft wird.

Anaïce hat mein Team und mich in der Bundesdruckerei für knapp ein Jahr als agiler Coach begleitet. Während sie uns Schritt für Schritt in Richtung besserer Teamorganisation und agilem Arbeiten begleitete, behielt sie immer den Blick für das Wesentliche. Anaïce konnte mit ihrer Art auch die skeptischen Kolleg:innen davon überzeugen mal die ausgetretenen Pfade zu verlassen und Neues zu probieren. Besonders im Rahmen von Workshopvorbereitung und -durchführung zeigte sich Anaïce als Expertin dafür alle mitzunehmen, unterschiedlichste Meinungen aufzugreifen und trotzdem nie das Ziel aus den Augen zu verlieren.

Das Training war kompakt, klar strukturiert und hat mir auf eine verständliche Weise die Grundlagen von Scrum nährgebracht. Besonders gefallen hat mir, wie praxisnah Anaïce die Inhalte vermittelt hat - mit Beispielen, die im Kopf bleiben, und einer Atmosphäre, die zum Mitdenken und Mitmachen eingeladen hat. Ich habe mich als Teilnehmerin gut abgeholt gefühlt und nehme einige Aha-Momente mit. Danke!

2017 habe ich als neuer Abteilungsleiter bei der DB Services, dem Facility Management Dienstleister der Bahn, gestartet. Anaïce hat mich als interner Coach über drei Monate begleitet und mir geholfen, mich in meine neue Rolle zu finden. Dabei haben wir viel über agile Werte und Prinzipien gesprochen und überlegt, wie ich diese in meine Abteilung bringen kann. Ich kann mich noch gut an Pizza-Abende im Büro erinnern, bei denen wir über den Sinn von Dailys und Standups diskutiert haben.

Voriger

Hi, ich bin Anaïce – und ich kenne Führung aus vielen Perspektiven.

Coachin, Trainerin und zweifache Mama – seit über 10 Jahren begleite ich Führungskräfte auf ihrem Weg.

Meine Perspektive auf Führung ist besonders: Als Executive Assistant hatte ich tiefe Einblicke, was Führungskräfte auf allen Ebenen wirklich umtreibt – vom Teamleiter bis zur Geschäftsführung. Ich habe ihre Herausforderungen aus nächster Nähe miterlebt, ihre Zweifel gehört, ihre Erfolge gesehen. Und ich habe selbst disziplinarische Führungsverantwortung übernommen und erfahren, wie es sich anfühlt, wenn plötzlich alle auf dich schauen.

Diese Kombination macht meine Arbeit so wertvoll: Ich verstehe nicht nur die Theorie, sondern auch die Realität – was Führungskräfte nachts wachhält, welche Fragen sie sich nicht laut zu stellen trauen, und wo sie wirklich Unterstützung brauchen.

Seit mehr als 10 Jahren begleite ich nun Führungskräfte – vom ersten unsicheren Schritt bis zur souveränen Weiterentwicklung. Und jedes Mal denke ich: Das ist genau die Unterstützung, die auch ich damals gebraucht hätte.

Was mir wichtig ist?

Klarheit statt Chaos – weil Führung nicht kompliziert sein muss
Struktur statt Buzzword-Bingo – weil du Lösungen brauchst, keine Floskeln
Begleitung, die wirkt – menschlich, praxisnah und mit Humor, wo er guttut

Meine Überzeugung: Die besten Führungskräfte sind nicht die perfektesten, sondern die authentischsten. Als zweifache Mama weiß ich außerdem: Balance ist keine Kür, sondern Pflicht – und oft sind es gerade die herausfordernden Momente, die uns am meisten wachsen lassen.

Wenn du jemanden suchst, der mit dir den Weg zu guter Führung geht – ich bin da. Mehr zu mir erfährst du hier.

Noch unsicher was zu dir passt?

Kein Problem – lass uns sprechen.

Im kostenfreien Kennenlerngespräch (30 Min.) finden wir gemeinsam raus, wie ich dich am besten unterstützen kann.

Oder du möchtest mich erst besser kennenlernen?

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Referenzen

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